Mitarbeiter können für einen Tag die Jobs tauschen
In einer flexiblen Designagentur in Montreal dürfen Mitarbeiter – einmal pro Quartal – für einen Tag „Job-Swap“ mit einem Kollegen machen. Ein Grafikdesigner könnte das Projektmanagement ausprobieren. Ein Praktikant könnte dem CEO über die Schulter schauen. Keine Erfahrung erforderlich, nur Neugier.
Die Ergebnisse reichen von aufschlussreich bis urkomisch. Die Menschen gewinnen neuen Respekt für die Arbeitsbelastung ihrer Teamkollegen und entdecken manchmal verborgene Talente. Es reduziert auch Burnout und schafft Empathie zwischen den Abteilungen. Wer hätte gedacht, dass der Buchhalter ein hervorragendes Auge für Typografie hat?
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